2012/4/4 台灣維瑪夥伴在台北[與大師有約]之受教內容

(尹潔攝)

一生有多少次機會..能面對面遇見，被動收入一年超過2億7000萬的大師，並得到傾囊相授的機會?

在大會於下午14點開始，尹潔和教練及A、B團隊的夥伴們相約在王朝酒店旁邊 宜家餐廳(IKEA)聚餐。

後，因鑽石領袖以上的夥伴需對號入座，因此我們再13點的時候就先移動到會場報到了。

會場分為三段，左、中、右。擠滿各地夥伴…＠＠

首先是..

辜總給台灣夥伴帶來的三個好消息：

1. Vemma台灣是VEMMA全球成長最快的國家。 (說我們是勤奮的民族真得不為過 哈)
2. Vemma台灣即將有輕鬆雕塑身材的新產品Bod.e。
3. 台灣是全球第三大市場香港的一個跳板。

香港市場如何運作：

1. 金流：在系統註冊後，公司會發一張卡片，這張卡片可以刷系統、產品費用，而我們所獲得的獎金也可以直接入到這張卡片的帳戶，以後消費、領獎金、甚至ATM提款都可以使用這張卡片喔。
2. 物流：只要從線上消費升級，不管是香港.澳門.中國都可以在5-7天內由公司配送到府。
3. 運作方式：辜總特別強調團隊精神很重要，我們用團隊精神來經營，大陸隨便一間小公司就有好幾千萬的業績。台灣夥伴語言通、網路行銷經驗豐富、地理位置近，所以我們絕對是佔有最好的優勢。

———— 中間辜總帶給大家驚喜的Online插曲—————-

辜總：既然是網路創業，馬上透過SKYPE視訊與TOM的兒子 Brian視訊連線，請他與大家分享如何可以在26歲就享有年薪上百萬美金的收入。

他在21歲畢業自己開公司、賣電腦，很辛苦。他知道創業的辛苦，所以跟著父親TOM的腳步。

（忠良攝）

Brian分享他的成功因素：

1.     讓自己身處在成功人士的周圍，利用成功人士：上線、團隊、公司來協助我們成功。

2.     每星期都要有目標，找到教練協助我們持續達成目標。

3.     已經有好的產品、好的機會，我們可以很容易達到成功的目標。

辜總問Brian 你覺得現在的日子如何？

Brian很靦腆的回答：也不知道怎麼這麼快，現在很享受時間自由。我們要專注在不同的市場，他喜歡打籃球，所以他會與他的球友分享產品、分享商機，集中在年輕人的身上，因為他們比較沒有錢。

Brian說了一句非常棒的話：要把自己當成已經是成功人士。

另外，Brian九月份會來台灣喔^__^好期待～

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第二位與我們分享成功秘訣的領袖是「Peter  Francis」組織夥伴遍佈全球，並且他還是我們VB系統的創始人喔

Peter說：

1. 好的領袖是要協助下線解決問題。

並非每個人每次都能夠成功建立他們的事業，而Peter發現 只要跟著上線做就會成功。Peter的上線 TOM，總是鼓勵他，不斷的鼓勵。

Peter的太太還寫了一首小詩，比喻：鼓勵就像是汽車的汽油，是我們精神的能量，總是會在我們耳邊輕盈，時時陪伴我們一起完成目標。就像VEMMA是我們的每天的補充品一樣。

為什麼我們需要鼓勵，因為它是必須的、是重要的，並且是 容易複製的。

2. 一位真正的領袖會常常鼓勵他的夥伴的。（我們STAR系統領導人＋我的教練KAVEN就是這樣喔^^）

鼓勵是肯定對方而不是否定，所以要講正面而非負面

如何鼓勵新夥伴：
學習，並協助每位夥伴與他們的教練搭上線、
協助夥伴策劃行動計畫、
一定要跟他們在一起、
一定要與他們共同出席他們的第一次會議、
一要要跟系統合作、跟緊團隊。

3. 不要抱怨，Do Something About It. 成功的人是不會抱怨的。那些人因為不成功所以抱怨，因為有藉口、理由、埋怨，而沒有行動，導致不成功而抱怨。

Just Do It !!  跟著系統做 聽話照做 用對方法 就會成功

人不是只要起跑就能生存，還要鼓勵。

Peter在最後感謝兩位恩人：

1. 感謝20年前他遇到的一個人，他不知道這個人會給他帶來人生如此大的改變，不只改變了他的人生也改變了經營手法，這個人就是～～亞洲區總裁 辜總。
   中間…辜總還穿插了一句話：我的夢想就是帶著台灣人一起成功！！！
2. 感謝他的教練TOM ：第一位星級皇冠大使。

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影片分享～為當日現場直擊:

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現在的生活 是由三年前我們的選擇而決定，而今天的抉擇 將決定我們三年後的生活。

您對自己的未來 說「Yes」或「No」？

這份事業值得你花時間來評估，就算最後你選擇不要經營這份事業，你最大的損失也不過就是那一個半小時，但是如果你未來能週週擁有數千至數萬的收入，那這一切就是值得的！

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