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富爸爸,窮爸爸作者(羅伯特.T.清岐) 唯一推薦的創業家系統,
並發表對公司及創辦人的看法~讚喔!

羅伯特被採訪時提到創辦這個系統公司的B.K時,
他的音調顯的特別興奮並表示:
『我相當相當喜歡這個人(指系統創辦人B.K 柏瑞克),
他的出發點並不是為了錢,因為他真正地相信什麼樣的公司真正有對人們最有幫助,
再搭配上一項可以輕鬆讓你擁有健康的綜合產品,可以真正地幫助到人們!』


The Secret(秘密) :包柏-普克特(Bob Proctor)親自推薦這個令人讚嘆的營養計畫
包伯.普克特(Bob Proctor)他參與了世界名著–[秘密](The Secret) 的製作,
幫助許多個人與公司透過吸引力法則,創造成功;富足的生活.

包伯.普克特是 Vemma 的愛用者.

他也肯定 Vemma 是一個能夠吸引財富靠近你的平台.

2010年正式引爆亞洲地區,2012年進軍中國市場。
不要錯過絕佳卡位機會

現在就可以立即開始,讓 Vemmabuilder 系統幫你賺錢!!

vemmabuilder 90天免費網路創業


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任何問題歡迎聯絡 Tony
email: vemmatonyng@gmail.com
QQ: 1690801235
skype: tony_223
即時通: tony_223
MSN: tony_223@yahoo.com

显示标签为“从事在家工作网路创业的观念与心法”的博文。显示所有博文
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2012-09-07

《富爸爸,窮爸爸》講到的三種創業途徑,你選擇哪一種?


《富爸爸,窮爸爸》講到的三種創業途徑,你選擇哪一種?

 
第一種方法,叫自創系統,就是自創一個系統。
什麼叫自創系統? 就是自己投資辦一個企業,辦任何企業無非就是人、財、物、進、銷、存、產。這些指的什麼?
人,就是指的你的員工和你的顧客,指的你的各種的關係,這就是人的範疇。
財,就是你的資金,你的現金的流量和錢有關係的。
物,是指你的物資、你的設備還包括你的物流配送系統。
進,就是你原料,你進的原料要比別人便宜,還要比別人好。
銷,是你的產品要賣的出去!再好的產品賣不出去是沒有用的。
還有一個就是存貨,如果你的存貨量太小,你不掙錢。存貨量太大,一旦周轉不靈就壓死你。
還有一個就是你的產品,產品質量是包括你的品牌,包括你的產品質量,包括你的科技含量,你的產品要比別人好,還要比別人賣的便宜。這七個字,全要一個老闆來管。

2012-08-10

vemma新人如何起步(觀念篇)

1準備期

A.       使用產品:學習產品最好的方法就是使用產品

B.       認真研讀VemmaSTAR學習網的各項資訊,

    學會製作EDM以及建立自己的部落格

C.       寫下心中或已遇到的問題,

    請教上線或者聊天室里的夥伴

 

2計劃期
 


A.     個人動機要明確(為何要加入維瑪),
   並設定目標(近、中、長期)至少兩年計劃。

經營VEMMA 老闆創業心態!!

如果你要成功 請以老闆的心態來看這份事業
你要跟比爾蓋茲一樣有錢 你能用員工的心態 變成比爾蓋茲嗎?
還是要跟他一樣  用老闆的心態 去看待事情??

開任何一家店
光加盟金   輕則數十萬  多則數百萬
還不包括 店面 租金 人事成本 進貨預算...
相信大部分的人 都很難承擔這麼大的風險...

VEMMA 完全不用加盟金 

2012-08-08

身為領導人應具備的本質

身為領導人應具備的本質



您要對自己的未來說「Yes」或「No」呢?
VeMMA一個改變您一生的機會,請您一定要好好把握!

VEMMA維瑪居家創業系統~免推銷、易上手
名人推薦:
  • 【秘密】作者 包柏.普克特(Bob Proctor)強烈推薦
  • 【窮爸爸富爸爸】 作者 羅勃特.T.清崎 公開推薦

团队精神 向鸿雁学习

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2012-08-02

让钱自己流进来,自己就是聚宝盆!

这么长的时间,你是为谁工作?
看起来想是为自己工作,因为有工作,才有钱拿。
但实际上,你是为老板工作,你工作,老板就有更多的收入;
你不工作,老板顶多找另一个来代替你,但他们仍然有收入;你却没有。

为了要有更多收入,而且是源源不绝的收入,
是不怕那一天不工作就没钱拿的收入,
你必须花时间为自己工作,
建构一个自己做得到的,又可以让钱自己流进来的的事业体。

你不必辞掉现在的工作,毕竟那是你维持目前的收入来源。
但是,每天下班后的四小时,请把时间花在为自己的工作上。

所谓为自己工作,并不是再去找一份兼差的工作,
那只是多一份“替别人做的工作”而已。

2012-07-19

16種適合做生意賺大錢的人


16種適合做生意賺大錢的人
 
1、很聰明的人。
讀書學習好與壞與做生意賺錢完全是兩碼事。讀書人往往呆頭呆,墨守陳規。而做生意則需要頭腦靈活多變,想到就要做到。

2、辦事能力和辦事效率很強的人。   
一旦有賺錢的生意馬上一步一個腳印的去做,要付諸於行動。敢做、敢幹,只有這樣才能抓住機會。

3、不安於現狀,不斷努力的人。
“一天三頓飽,老婆孩子熱炕頭”的人覺得一輩子捧著“鐵飯碗”的人,永遠沒有賺錢的機會,“夠用就行,要那麼多錢幹嘛“這句話是那些不會乃至賺不到錢的人聊以自慰的“名言”。

2012-07-13

錢不是萬能的,但沒錢,萬萬不能。


錢不是萬能的,但沒錢,萬萬不能。
錢不是萬能的,有錢不能解決人生所有的問題,
但是,
許多人一輩子的時間,都是在工作、工作、工作~
出賣生活、出賣勞力,賺點薪水,生活這樣一天一天渡過……
沒錢,萬萬不能。

請問?您工作幾年了?收入能應付生活所需?能應付生活中的意外嗎?
您目前的工作繼續做五年、十年,能讓自己跟家人生活不虞匱乏嗎?
Vemma 這個工作,一樣要工作,一樣要認真,
但是認真一年半左右,月領超過六位數字的人很多,
認真二年,收入持續快速增加,
認真三年,準備辦退休了……………

2012-07-09

VemmaSTAR成功方程式考題答案


VemmaSTAR成功方程式考題答案

 
1.
步驟1.相信階段-準會員
步驟2.學習階段-正式會員
步驟3.行動階段-經營者
步驟4.複製階段-成功教練

2.
準備創業工具
認真體驗產品
參加線上培訓
正式會員

★VemmaSTAR成功方程式考題:


★VemmaSTAR成功方程式考題:

 
你的正式會員編號 *

SKYPE線上辦公室格式化名字 *­­­­­­­­­­­­­­­
名字.居住地區[教練名字],例:Tony Ng.大馬[苇隽]

1.「VemmaStar成功方程式」S.O.P運作流程圖,有哪幾個步驟階段和身分是什麼? * (一一寫出來)

2.S.O.P運作流程,步驟二.學習階段,對的答案打勾? *
  • 準備創業工具
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  • 經營者

2012-06-19

管道的故事-你是提桶人還是管道人


管道的故事-你是提桶人還是管道人

管道的故事作者--貝克 哈吉斯在書中提到:
你是提桶者還是建管道者呢?
我們生活在提桶的世界,是因為提桶者是我們父母所跟隨的;也是他們教導我們跟隨的方式!!
提桶者以為提越大的桶,收入就越多,但是他們最後所面對的困境是一樣的,也就是從一張薪水單換到另一張薪水單的提桶方式!沒有工作就沒有收入!
而建管道者不同!!管道的建立需要犧牲!!管道不會自己形成的,你要花時間和精力去建造!!
但管道是生命線,因為它讓人們擺脫用時間換取金錢的陷阱!所以擁有管道,就擁有持續性的收入!!
如果還沒有管道的人,趕快去詢問已經在建造管道的朋友吧!!

2012-05-07

新聞-網路創業搶宅經濟 詹宏志:要給驚奇


2



最後重點
決心啟動盡早摸索(主動抓住機會)
忘掉原來知道的(歸零學習)
向顧客學習 (顧客>>>上線)
讓顧客驚喜 (顧客>>>下線)
累積累積累積 (經驗+堅持)


2012-03-05

轉帖—愈努力愈用心,也就愈幸運


某知名企業登報應徵會計人員,廣告才登了二天,應徵的履歷表就如雪片般的飛來。公司經過初步篩選,總計發出了三十封面試的通知書函。

結果,經過面試而被錄用的女孩,才貌普通,表面上看起來,實在找不出有什麼特別過人之處,能擊敗其他二十九位對手,實在令人大感意外。

公司中的幹部人員,都說她一定是被幸運之神給眷顧了,若是根據往例判斷,憑她的條件,根本不可能被錄用。

幸運的她在公司任職二年後,總經理的專任秘書突然發生車禍,嚴重的傷勢在短期內無法復元,而工作必須立刻有人接手,但總經理的執拗脾氣和工作習慣,可不是隨便哪個人就能適應的,所以,欲爭取的人雖然多,卻是誰也沒有把握。

怎麼做到比別人成功

看到周圍許多人都生活得越來越好,再看看自己,有沒有感到困惑,為什麼別人總是比我成功?為什麼只有我一個人總是在原地踏步?再問問自己:給自己定下了合理的目標嗎?
有一個源自哈佛的調查結論:在接受調查的年輕人中,有27%是沒有目標的,他們總是生活在社會的最底層,生活中不如意的和抱怨的很多。 60%對目標的認識很模糊,他們總是生活在社會中下層,但算是安穩度日。 10%有清晰的短期目標,生活在社會中上層,而且呈穩步上升趨勢。最後的3%,他們有著短期和長期的生活目標,屬於頂尖成功人士。就是說你選擇什麼樣的目標就會有什麼樣的成就,也會有什麼樣的人生!今天的生活狀態就是你過去的目標!
  你屬於哪個百分層次中的呢?

要想經營成功 VEMMA 首先就是要找對人而非說服人


直銷中人們常說直銷人人可為,但這並不等於說,直銷中你想吸納招收進你團隊的每一個人都會與你志同道合,與你並肩作戰,共同走過直銷的風風雨雨,起起伏伏,最終一起走向成功,走向輝煌!
為什麼這樣說?直銷中,成功的要素之一是找對人,而非說服你想吸納招收的每一位人。
這一點雖然不少傳統的直銷人不同意,但這個道理借助聖經中撒種的比喻卻頗能讓人瞭解其中的道理。直銷的確人人可為,但有人並沒有準備好接受!再好的東西對於有些人也是不適合的。

聖經馬克福音中,耶穌說“一個播種的出去撒種,撒的時候,有的落在路旁;飛鳥一來,把它吃盡了;另有的落在石頭地上,沒有許多土的地方;因為沒有深的土,它立刻長出苗來;但日頭一出,就曬焦了;因為沒有根,便枯乾了;另有的落到荊棘裏,荊棘長起來,把它悶煞了,就不結實;另有的落到好土裏,發生長大,結著果實,結成了三十倍、六十倍、一百倍。

2012-02-29

真正要做VEMMA的人不管任何阻礙也是一定要做的

賈伯斯曾經說過「很多人跑來跟我說『我想創業。』
但當我問對方『你有什麼構想?』
他們的回答卻是『我還沒有想法。』」

而賈伯斯總會對這類人說「我認為你應該先去找個餐廳服務生或什麼之類的工作,直到你

找到自己真正感熱情的東西為止。」

他認為「成功與不成功的企業家之間,約有一半的差異就是單純的堅忍不拔。」
他也說過「我大可利用自己的人生去做別的事,但是麥金塔是會改變世界的。
我相信這一點,而且我也為我的團隊挑選了抱持這項信念的成員。」

 from Think Different, The Steve Jobs Way –《賈伯斯憑什麼領導世界》

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有很多人總是說沒錢參與
他們卻不知道很多白手起家的老闆都沒錢
他們有的是 "整合資源" 的能力
善用 OPM OPT 的人 才有真正的老闆思維
真正要做VEMMA的人   不管任何阻礙   也是一定要做的
願有多大  你就越離自己想要的目標越近


2012-02-25

海狸的方式:掌控達成目標的過程


海狸的方式:掌控達成目標的過程
 
如何達成目標的過程
第一:範圍界定清楚的場地。--界限明確的球場(遊戲規則)
第二:想法、感受、需求與夢想,受到尊重、獲得關心,並付諸實現。--尊重.傾聽.並實踐想法.感受.需求與夢想
第三:培養能力,同時面對挑戰。--培養工作能力迎接新挑戰

2012-02-22

樂觀的人把「麻煩」看成是「挑戰」


研究發現,成功的人所列出的煩惱事項遠低於一般人,
他們共同的態度是「沒時間怨天尤人,因為正忙著解決問題」。

要培養樂觀一點也不難,
請把注意焦點從「往後看,埋怨別人」改為「向前望,解決問題」,
如此一來,你就已戴上樂觀眼鏡,迎向嶄新未來了。

人的一生中想要的東西何止千萬種,但唯有真心想要「一定要得到的東西」人們才會願意付出努力去追求。
因此「動機的來源」對事情[想要的程度]是最重要的關鍵

維瑪打油詩


維瑪打油詩(感謝夥伴芝琳於辦公室分享^^)
我行我行一定行 許下承諾不放棄
聽看問錄做筆記 虛心學習破難題
參與會議要積極 帶頭邀約下線去
說明會+產品課 聽的越多你越行
老闆心態要建立 顧客職員不是你
別把上線當奴隸 小心以後有報應
垃圾問題少處理 興奮話題要多提
按計畫代替情緒 要積極不要心急
維瑪產品天天用 平凡也能變行家
鼓足勇氣踏出去 你行你行一定行
跟緊上線要資源 省錢省時又省力
會議時時要討論 遇有問題好處理

2012-02-13

為什麼在VEMMA事業環境 較快獲致成功?

為什麼在VEMMA事業環境 較快獲致成功?


行為科學研究結論:21次養成一個習慣

一個人一天的行為中,大約只有5%是屬於非習慣性的,而剩下的95%的行為都是習慣性的。
即便是創新,最終也可以演變成習慣性的創新。


一切的想法,一切的做法,最終都必須歸結為一種習慣,這樣,才會對人成功產生持續的力量。
21天以上的重複會形成習慣。;90天的重複會形成穩定的習慣。

即同一個動作,重複21天就會變成習慣性。

出處: 同一個動作,重複21天就會變成習慣。

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所以 

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